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Produkt zum Begriff Mitbestimmung:


  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
    Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

    Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Goldmann, Ayala: Der Schofar-Flashmob und andere schräge Töne
    Goldmann, Ayala: Der Schofar-Flashmob und andere schräge Töne

    Der Schofar-Flashmob und andere schräge Töne , Rivalisierende Rabbis, kreative Wahlordnungen und die Kosten eines Doppelgrabs auf dem Friedhof in Berlin-Weißensee: Ayala Goldmann kennt fast alle Konfliktherde der jüdischen Gemeinde - und konnte einem Schofar-Flashmob im Reuemonat Elul nur knapp entrinnen. Dazu kommt die Erfahrung einer gemischt-religiösen Beziehung. Der beste Ehemann von allen, der keine Mazze mag, oder der Sohn, der kurz nach seiner Barmizwa in der "Matthäuspassion" das Kreuz trägt. In ihren Glossen schreibt die Kulturjournalistin über alles, was ihr auf der Seele brennt. Danach geht es ihr (meistens) besser - und hoffentlich auch den Leserinnen und Lesern dieses Buches, das die besten Texte aus 15 Jahren versammelt. Und obwohl ihr die humoristische Verarbeitung nach dem 7. Oktober 2023 zunächst unmöglich schien, gibt es - nach einem Einschnitt - auch einige Glossen aus den Monaten danach. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Stationen organisieren
    Stationen organisieren

    Stationen organisieren , Gesunde Station, gesundes Team! Die Pflege auf Station ist fordernd genug - sorgen Sie dafür, dass Ihr Team mit bestmöglichen Bedingungen arbeiten kann. Stationsorganisation ist Ihr Schlüssel zum Erfolg: für einen reibungslosen Betriebsablauf, vor allem aber für ein motiviertes und resilientes Pflegeteam. Von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zusammenarbeit mit anderen Diensten: Lesen Sie, wie Sie Stationen organisieren und finden Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre individuelle stationsspezifische Lösung. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse und mit ausführlichen Praxisbeispielen bietet dieses Buch Anregungen für die konkrete Übertragung in die tägliche Arbeit. Damit motivieren Sie zur stärkeren Zusammenarbeit innerhalb der Berufsgruppen und fördern die Positionierung der Pflege im Klinikalltag. So wirken Sie aktiv darauf hin, die verfügbaren Ressourcen bestmöglich im Gesamtprozess einzusetzen. Praxisnahes und fundiertes Wissen für (angehende) Führungskräfte in der Stationsorganisation. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230816, Produktform: Leinen, Redaktion: Karmann, Christine~Simski, Sabine~Stab, Nicole, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: Dienstplangestaltung; Pflegeprozess; Pflegeteam; Prozesse; Stationsorganisation; Visite; Zusammenarbeit; Zuständigkeit, Fachschema: Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement, Fachkategorie: Krankenpflege: Management und Führung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 242, Breite: 173, Höhe: 14, Gewicht: 536, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 1533592, Vorgänger EAN: 9783132421868, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 55.00 € | Versand*: 0 €
  • Muss ich einen Flashmob anmelden? Wenn ja, wo?

    Die Anmeldung eines Flashmobs hängt von den örtlichen Gesetzen und Vorschriften ab. In einigen Städten oder Ländern kann es erforderlich sein, den Flashmob bei den örtlichen Behörden oder der Polizei anzumelden. Es ist ratsam, sich im Voraus über die spezifischen Anforderungen an die Anmeldung zu informieren, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

  • Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?

    Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.

  • Wie hat das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen verändert?

    Das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz hat die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen gestärkt, indem es ihnen mehr Rechte und Mitsprachemöglichkeiten eingeräumt hat. Es ermöglicht den Arbeitnehmern, durch ihre Vertreter aktiv an Entscheidungen des Unternehmens teilzunehmen und ihre Interessen besser zu vertreten. Dadurch wird die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern verbessert und die Arbeitsbedingungen können fairer gestaltet werden.

  • Welche Rechte und Freiheiten sollten Jugendlichen in Bezug auf Bildung, Gesundheit und Mitbestimmung gewährt werden?

    Jugendlichen sollten das Recht auf eine qualitativ hochwertige Bildung haben, die ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen fördert. Sie sollten Zugang zu Gesundheitsdiensten haben, die ihre körperliche und geistige Gesundheit unterstützen. Jugendliche sollten die Möglichkeit haben, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen, die sie betreffen, um ihre Mitbestimmung und Partizipation in der Gesellschaft zu stärken.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:


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    Dreiturm SPONTAN Fleckentferner 4867 , 300 ml - Spraydose

    SPONTAN - Fleckentferner Das Spezialprodukt zur Entfernung von wasserunlöslichen Verschmutzungen auf lösemittelbeständigen Oberflächen. SPONTAN beseitigt u. a. verschiedene Klebstoffreste Dispersionsfarbe Schuhcremeflecken Teer schwarze Absatzstriche und Kaugummireste aus Teppichböden Inhaltsstoffe: Lösemittel auf biologischer Basis (Orangenterpene) Anwendung: Vor Ersteinsatz an einer unauffälligen Stelle auf Materialverträglichkeit prüfen. Produkt nur auf lösemittel- und farbbeständigen Oberflächen und Bodenbelägen einsetzen. SPONTAN Fleckentferner aufsprühen, kurz einwirken lassen und anschl

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  • Dusche öffentlich V2A mit Einhebelmischer kalt/warm
    Dusche öffentlich V2A mit Einhebelmischer kalt/warm

    widerstandsfähige Dusche mit Einhebelmischer aus V2A für den Einsatz in öffentlichen Bereichen, mit Befestigungsplatte 185 x 250 mm, Höhe 2,00 m

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  • Fulvio, Franziska: Rethink Mode. Pflegen, organisieren, reparieren.
    Fulvio, Franziska: Rethink Mode. Pflegen, organisieren, reparieren.

    Rethink Mode. Pflegen, organisieren, reparieren. , Rethink Mode: Denk um rund um deinen Kleiderschrank Die Textilindustrie ist einer der größten Industriezweige der Welt. Die Modewelt dreht sich schnell, jeder von uns konsumiert unzählige Kleidungsstücke, Schuhe und Accessoires jedes Jahr. Lass uns umdenken! Hier findest du wichtige Fakten, Infos und Tipps rund um nachhaltigen und bewussten Umgang mit deiner Garderobe, wie du deine Lieblingsstücke wäschst und pflegst, bei Bedarf professionell reparierst und ihnen so ein langes Leben schenkst - ganz nebenbei schonst du dabei auch noch deinen Geldbeutel. Auch an deine Taschen, Schuhe und Accessoires ist dabei gedacht. Dazu gibt es ausführliche Anleitungen für einfache Arbeiten wie Knöpfe annähen und Säume ausbessern, aber du lernst auch, wie du beispielsweise einen kaputten Reißverschluss ersetzen kannst. Starte auf deinen Weg zu einem nachhaltigen Kleiderschrank! Ebenfalls in der Reihe erhältlich:  Rethink DIY Rethink Haushalt Rethink Essen , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
  • Schulgottesdienste organisieren und feiern (Schäble, Claudia)
    Schulgottesdienste organisieren und feiern (Schäble, Claudia)

    Schulgottesdienste organisieren und feiern , Schulgottesdienste bereichern das Schulleben zu zahlreichen Anlässen: Schuljahresbeginn, Schuljahresabschluss, Weihnachten, Ostern, Einschulung oder Verabschiedung der Viertklässler. In diesem Buch finden Sie zu jedem dieser Anlässe zwei komplett ausgearbeitete Gottesdienste, mit Ablaufschema, Textbausteinen und Liedvorschlägen. Die kindgerechten Materialien sind praxiserprobt und ermöglichen es Ihnen, gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern mitreißende Gottesdienste zu feiern und so das Wort Gottes lebendig werden zu lassen. Die Vorlagen eignen sich sowohl für konfessionelle als auch ökumenische Wortgottesdienste, können aber auch ohne großen Aufwand auf katholische Eucharistiefeiern ausgeweitet werden. In einem eigenen Teil erhalten Sie außerdem alle notwendigen Tipps und Hinweise, was Sie bei der Organisation im Vorfeld beachten müssen, inklusive einer Checkliste. So steht einem stimmungsvollen Gottesdienst nichts mehr im Wege! Der Band enthält: 12 komplett ausgearbeitete Gottesdienste für das ganze Schuljahr: Schuljahresbeginn, Schuljahresabschluss, Weihnachten, Ostern, Einschulung, Verabschiedung der Viertklässler Tipps und Hinweise zur Organisation (mit Checkliste) , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201202, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Schäble, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 72, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Leben in der Gemeinde; Religion katholisch, Fachschema: Religionsunterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Religion, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien~Unterricht und Didaktik: Religion~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Fachkategorie: Religiöse Unterweisung, Religionsunterricht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 8, Gewicht: 234, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2837474

    Preis: 23.99 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen mitbestimmen? Welche Mechanismen zur Mitbestimmung gibt es?

    Arbeitnehmer in unserem Unternehmen können bei wichtigen Entscheidungen durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Feedbackgespräche und Mitarbeiterversammlungen mitbestimmen. Zudem gibt es einen Betriebsrat, der die Interessen der Arbeitnehmer vertritt und an Entscheidungsprozessen beteiligt ist. Darüber hinaus haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich aktiv in Projektteams und Arbeitsgruppen einzubringen und so Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.

  • Welche spezifischen Rechte haben Aktionäre, wenn es um die Mitbestimmung und transparente Informationspolitik eines Unternehmens geht?

    Aktionäre haben das Recht, an Hauptversammlungen teilzunehmen und dort über wichtige Unternehmensentscheidungen abzustimmen. Sie haben auch das Recht auf transparente Informationen über die finanzielle Situation und die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Darüber hinaus können Aktionäre das Management kritisieren und bei Bedarf Änderungen in der Unternehmensführung fordern.

  • Welche unerwartete Überraschung erwartet die Teilnehmer in der nächsten Folge von Herzblatt?

    In der nächsten Folge von Herzblatt wird eine überraschende Wendung eintreten, bei der die Kandidaten plötzlich ihre Partner tauschen müssen. Diese unerwartete Herausforderung sorgt für Spannung und Aufregung unter den Teilnehmern. Die Zuschauer können gespannt sein, wie die Kandidaten mit dieser unvorhergesehenen Situation umgehen werden.

  • Was regelt das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz und welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Mitbestimmung?

    Das Arbeitnehmermitbestimmungsgesetz regelt die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen in Betrieben ab einer bestimmten Größe. Arbeitnehmer haben das Recht, über wichtige Angelegenheiten mitzubestimmen, wie z.B. bei der Einstellung von Führungskräften oder bei Betriebsänderungen. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer zu respektieren und sie rechtzeitig und umfassend zu informieren.

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