Produkt zum Begriff Arbeitsvertrag:
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Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag , Das Preis'sche Handbuch bietet seinem Nutzer konkrete Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung. Klar und übersichtlich gegliedert werden zunächst die Grundlagen der Vertragsgestaltung einschließlich ihrer Grenzen sowie der sozial- und steuerrechtlichen Aspekte dargestellt. Das daran anschließende ABC der einzelnen Regelungsbereiche eines Arbeitsvertrags widmet sich sodann im Detail der Kommentierung von Vertragstypen sowie jeglicher Vertragsklauseln und ihrer Untersuchung im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit. Die Vor- und Nachteile der einzelnen Klauseln werden umfassend erläutert, geeignete und weniger geeignete oder gar unzulässige Klauseln klar gekennzeichnet. Die jeweiligen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Probleme werden erneut aufgegriffen und direkt an Ort und Stelle mit behandelt. Komplette Vertragsmuster für verschiedene Branchen und Konstellationen, die die vorgeschlagenen Regelungen umsetzen, schließen das Werk. Die erarbeiteten aktuellen Formulierungsvorschläge und ihre Varianten sind abermals Ergebnis der grundlegenden Auswertung und Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
Goldmann, Ayala: Der Schofar-Flashmob und andere schräge Töne
Der Schofar-Flashmob und andere schräge Töne , Rivalisierende Rabbis, kreative Wahlordnungen und die Kosten eines Doppelgrabs auf dem Friedhof in Berlin-Weißensee: Ayala Goldmann kennt fast alle Konfliktherde der jüdischen Gemeinde - und konnte einem Schofar-Flashmob im Reuemonat Elul nur knapp entrinnen. Dazu kommt die Erfahrung einer gemischt-religiösen Beziehung. Der beste Ehemann von allen, der keine Mazze mag, oder der Sohn, der kurz nach seiner Barmizwa in der "Matthäuspassion" das Kreuz trägt. In ihren Glossen schreibt die Kulturjournalistin über alles, was ihr auf der Seele brennt. Danach geht es ihr (meistens) besser - und hoffentlich auch den Leserinnen und Lesern dieses Buches, das die besten Texte aus 15 Jahren versammelt. Und obwohl ihr die humoristische Verarbeitung nach dem 7. Oktober 2023 zunächst unmöglich schien, gibt es - nach einem Einschnitt - auch einige Glossen aus den Monaten danach. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Stationen organisieren
Stationen organisieren , Gesunde Station, gesundes Team! Die Pflege auf Station ist fordernd genug - sorgen Sie dafür, dass Ihr Team mit bestmöglichen Bedingungen arbeiten kann. Stationsorganisation ist Ihr Schlüssel zum Erfolg: für einen reibungslosen Betriebsablauf, vor allem aber für ein motiviertes und resilientes Pflegeteam. Von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zusammenarbeit mit anderen Diensten: Lesen Sie, wie Sie Stationen organisieren und finden Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre individuelle stationsspezifische Lösung. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnisse und mit ausführlichen Praxisbeispielen bietet dieses Buch Anregungen für die konkrete Übertragung in die tägliche Arbeit. Damit motivieren Sie zur stärkeren Zusammenarbeit innerhalb der Berufsgruppen und fördern die Positionierung der Pflege im Klinikalltag. So wirken Sie aktiv darauf hin, die verfügbaren Ressourcen bestmöglich im Gesamtprozess einzusetzen. Praxisnahes und fundiertes Wissen für (angehende) Führungskräfte in der Stationsorganisation. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230816, Produktform: Leinen, Redaktion: Karmann, Christine~Simski, Sabine~Stab, Nicole, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: Dienstplangestaltung; Pflegeprozess; Pflegeteam; Prozesse; Stationsorganisation; Visite; Zusammenarbeit; Zuständigkeit, Fachschema: Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement, Fachkategorie: Krankenpflege: Management und Führung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 242, Breite: 173, Höhe: 14, Gewicht: 536, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 1533592, Vorgänger EAN: 9783132421868, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 55.00 € | Versand*: 0 € -
Dreiturm SPONTAN Fleckentferner 4867 , 300 ml - Spraydose
SPONTAN - Fleckentferner Das Spezialprodukt zur Entfernung von wasserunlöslichen Verschmutzungen auf lösemittelbeständigen Oberflächen. SPONTAN beseitigt u. a. verschiedene Klebstoffreste Dispersionsfarbe Schuhcremeflecken Teer schwarze Absatzstriche und Kaugummireste aus Teppichböden Inhaltsstoffe: Lösemittel auf biologischer Basis (Orangenterpene) Anwendung: Vor Ersteinsatz an einer unauffälligen Stelle auf Materialverträglichkeit prüfen. Produkt nur auf lösemittel- und farbbeständigen Oberflächen und Bodenbelägen einsetzen. SPONTAN Fleckentferner aufsprühen, kurz einwirken lassen und anschl
Preis: 14.25 € | Versand*: 5.89 €
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Muss ich einen Flashmob anmelden? Wenn ja, wo?
Die Anmeldung eines Flashmobs hängt von den örtlichen Gesetzen und Vorschriften ab. In einigen Städten oder Ländern kann es erforderlich sein, den Flashmob bei den örtlichen Behörden oder der Polizei anzumelden. Es ist ratsam, sich im Voraus über die spezifischen Anforderungen an die Anmeldung zu informieren, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Ist ein Arbeitsvertrag automatisch unbefristet?
Ist ein Arbeitsvertrag automatisch unbefristet? Nein, ein Arbeitsvertrag ist nicht automatisch unbefristet. In der Regel wird die Art des Arbeitsverhältnisses, ob befristet oder unbefristet, im Vertrag festgelegt. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gilt solange, bis er gekündigt wird. Ein befristeter Arbeitsvertrag hingegen endet zu einem vorher festgelegten Zeitpunkt oder mit Erreichen eines bestimmten Zwecks. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag sorgfältig zu prüfen, um die genauen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses zu verstehen.
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Kann der Vermieter Arbeitsvertrag verlangen?
Kann der Vermieter Arbeitsvertrag verlangen? In der Regel hat ein Vermieter kein Recht, den Arbeitsvertrag eines Mieters zu verlangen. Das Mietverhältnis basiert in erster Linie auf dem Mietvertrag und den vereinbarten Bedingungen. Ein Arbeitsvertrag ist normalerweise nicht relevant für das Mietverhältnis, es sei denn, es gibt spezifische Klauseln im Mietvertrag, die dies vorsehen. Es ist wichtig, dass Mieter und Vermieter sich an die im Mietvertrag festgelegten Regeln halten und eventuelle Unklarheiten oder Bedenken direkt miteinander klären.
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Was im Arbeitsvertrag stehen sollte?
Im Arbeitsvertrag sollten alle wichtigen Details festgehalten sein, wie zum Beispiel die genaue Beschreibung der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten, die Arbeitszeiten, der Lohn oder das Gehalt, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und eventuelle Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen oder Sozialleistungen. Es ist auch wichtig, dass Regelungen zu Überstunden, Krankheitstagen und anderen arbeitsrechtlichen Themen klar im Vertrag festgehalten sind. Zudem sollte der Arbeitsvertrag die Rechte und Pflichten sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers klar definieren, um Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden. Letztendlich sollte der Vertrag auch eine Klausel enthalten, die regelt, wie eventuelle Streitigkeiten oder Konflikte zwischen den Parteien gelöst werden können.
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Dusche öffentlich V2A mit Einhebelmischer kalt/warm
widerstandsfähige Dusche mit Einhebelmischer aus V2A für den Einsatz in öffentlichen Bereichen, mit Befestigungsplatte 185 x 250 mm, Höhe 2,00 m
Preis: 2700.00 € | Versand*: 0.00 € -
Fulvio, Franziska: Rethink Mode. Pflegen, organisieren, reparieren.
Rethink Mode. Pflegen, organisieren, reparieren. , Rethink Mode: Denk um rund um deinen Kleiderschrank Die Textilindustrie ist einer der größten Industriezweige der Welt. Die Modewelt dreht sich schnell, jeder von uns konsumiert unzählige Kleidungsstücke, Schuhe und Accessoires jedes Jahr. Lass uns umdenken! Hier findest du wichtige Fakten, Infos und Tipps rund um nachhaltigen und bewussten Umgang mit deiner Garderobe, wie du deine Lieblingsstücke wäschst und pflegst, bei Bedarf professionell reparierst und ihnen so ein langes Leben schenkst - ganz nebenbei schonst du dabei auch noch deinen Geldbeutel. Auch an deine Taschen, Schuhe und Accessoires ist dabei gedacht. Dazu gibt es ausführliche Anleitungen für einfache Arbeiten wie Knöpfe annähen und Säume ausbessern, aber du lernst auch, wie du beispielsweise einen kaputten Reißverschluss ersetzen kannst. Starte auf deinen Weg zu einem nachhaltigen Kleiderschrank! Ebenfalls in der Reihe erhältlich: Rethink DIY Rethink Haushalt Rethink Essen , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Schulgottesdienste organisieren und feiern (Schäble, Claudia)
Schulgottesdienste organisieren und feiern , Schulgottesdienste bereichern das Schulleben zu zahlreichen Anlässen: Schuljahresbeginn, Schuljahresabschluss, Weihnachten, Ostern, Einschulung oder Verabschiedung der Viertklässler. In diesem Buch finden Sie zu jedem dieser Anlässe zwei komplett ausgearbeitete Gottesdienste, mit Ablaufschema, Textbausteinen und Liedvorschlägen. Die kindgerechten Materialien sind praxiserprobt und ermöglichen es Ihnen, gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern mitreißende Gottesdienste zu feiern und so das Wort Gottes lebendig werden zu lassen. Die Vorlagen eignen sich sowohl für konfessionelle als auch ökumenische Wortgottesdienste, können aber auch ohne großen Aufwand auf katholische Eucharistiefeiern ausgeweitet werden. In einem eigenen Teil erhalten Sie außerdem alle notwendigen Tipps und Hinweise, was Sie bei der Organisation im Vorfeld beachten müssen, inklusive einer Checkliste. So steht einem stimmungsvollen Gottesdienst nichts mehr im Wege! Der Band enthält: 12 komplett ausgearbeitete Gottesdienste für das ganze Schuljahr: Schuljahresbeginn, Schuljahresabschluss, Weihnachten, Ostern, Einschulung, Verabschiedung der Viertklässler Tipps und Hinweise zur Organisation (mit Checkliste) , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201202, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Schäble, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 72, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Grundschule; Leben in der Gemeinde; Religion katholisch, Fachschema: Religionsunterricht / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Religion, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien~Unterricht und Didaktik: Religion~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Fachkategorie: Religiöse Unterweisung, Religionsunterricht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 8, Gewicht: 234, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2837474
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Brenner, Kira: Meine 5.+ 6. Klasse organisieren
Meine 5.+ 6. Klasse organisieren , Informationen zum Titel: Erleichtern Sie sich die Organisationsarbeit Der Neustart in einer weiterführenden Schule ist für alle spannend. Hier finden Sie zahlreiche Ideen und Tipps für eine wohlorganisierte und kreative Klassenführung. Checklisten, Organisationshilfen und Muster-Elternanschreiben für verschiedene Anlässe erleichtern Ihren Schulalltag, damit genügend Zeit für Ihren Fachunterricht bleibt. Informationen zur Reihe: So schaffen Sie die richtigen Grundlagen für ein gutes Klassen- und Lernklima. Die Bände dieser Reihe unterstützen alle Lehrer/-innen, die eine Klasse leiten, mit klaren Handlungsschritten, vielen Organisationshilfen und kreativen Ideen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warnhinweis für Spielzeuge: Keine Warnhinweise, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Schulform: Gesamtschule, Gymnasium, Hauptschule, Realschule, Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.99 € | Versand*: 0 €
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Was ist wenn befristeter Arbeitsvertrag ausläuft?
Was ist wenn befristeter Arbeitsvertrag ausläuft? Wenn ein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft, endet das Arbeitsverhältnis automatisch ohne dass eine Kündigung erforderlich ist. Es ist wichtig, sich rechtzeitig um eine Verlängerung oder einen neuen Arbeitsvertrag zu kümmern, falls man weiterhin in dem Unternehmen arbeiten möchte. Andernfalls sollte man sich rechtzeitig nach neuen beruflichen Möglichkeiten umsehen. Es empfiehlt sich auch, rechtzeitig mit dem Arbeitgeber über die Modalitäten des Auslaufens des Vertrags zu sprechen, um eventuelle offene Fragen zu klären.
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Bin ich im Arbeitsvertrag in Gefahr?
Um diese Frage zu beantworten, müsste ich mehr Informationen über Ihren Arbeitsvertrag haben. Es gibt verschiedene Faktoren, die Ihre Sicherheit im Arbeitsvertrag beeinflussen könnten, wie zum Beispiel die Art des Vertrags (befristet oder unbefristet), die Kündigungsfristen und -bedingungen, die Arbeitszeitregelungen und die Vergütung. Es könnte auch von Bedeutung sein, ob Sie in einem bestimmten Land oder einer bestimmten Branche arbeiten. Es ist ratsam, Ihren Arbeitsvertrag von einem Fachmann überprüfen zu lassen, um mögliche Risiken zu identifizieren.
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Wann ist ein Arbeitsvertrag nicht gültig?
Ein Arbeitsvertrag ist nicht gültig, wenn er gegen geltendes Recht verstößt, zum Beispiel wenn er diskriminierende Klauseln enthält oder gegen Mindestlohnbestimmungen verstößt. Ebenso ist ein Arbeitsvertrag nicht gültig, wenn er unter Zwang oder Täuschung zustande gekommen ist, zum Beispiel wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Druck gesetzt hat, den Vertrag zu unterschreiben. Des Weiteren ist ein Arbeitsvertrag nicht gültig, wenn er nicht schriftlich abgeschlossen wurde, obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Zudem kann ein Arbeitsvertrag ungültig sein, wenn er wesentliche Bestandteile wie Arbeitszeit, Vergütung oder Arbeitsort nicht klar und eindeutig regelt.
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Wie kann ich meinen Ferienjob-Arbeitsvertrag kündigen?
Um deinen Ferienjob-Arbeitsvertrag zu kündigen, solltest du zuerst einen Blick in den Vertrag werfen, um die Kündigungsfrist zu überprüfen. Danach solltest du deinem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, dass du den Vertrag kündigen möchtest und das Datum angeben, an dem du deine Tätigkeit beenden möchtest. Es ist wichtig, höflich und respektvoll zu bleiben, um eine gute Beziehung zu deinem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.
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